Менеджер IT-проекта

Slotegrator — лидер В2В-решений в iGaming-индустрии. Мы разрабатываем программное обеспечение: готовые решения для игорного онлайн-бизнеса. Slotegrator предлагает своим клиентам качественные платформы, проверенный игровой контент, различные технические решения, а также экспертную поддержку.

Требования:

• Релевантный опыт работы (сфера iGaming будет большим плюсом);
• Опыт работы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban) и Waterfall;
• Умение планировать работы и доводить их до релиза в срок;
• Английский язык на уровне чтения и написания тех. документации.

Вы будете отвечать за:

• Планирование проектов/задач - скоуп/сроки/ресурсы;
• Организация процесса разработки проекта/задач и контроль за его выполнением в согласованном объеме в срок;
• Составление плана запуска продукта при комплексной фиче и контроль за его выполнением;
• Выявление и управление рисками по проектам/задачам;
• Организация формирования беклога по техдолгу, контроль за его выполнением;
• Организация работы команды с инцидентами с прода, контроль за их решением в рамках SLA;
• Организация поддержки актуальности информации по задачам команды в Джире;
• Постановка рабочего процесса в команде (разработка, тестирование, работа с требованиями);
• Фасилитация митингов и всех активностей по скраму/канбану в команде, эффективное взаимодействие с другими командами по смежным задачам;
• Формирование отчетности по спринтам и проектам, управление ожиданиями заказчика;
• Выявление проблем в процессах в команде, устранение их; работа над повышением эффективности работы команды;
• Проактивная позиция и организация решения проблем/конфликтов, с которыми сталкивается команда;
• People management, мотивация команды, построение эффективного взаимодействия;
• Контроль за логированием времени и согласование time sheets;
• Формирование предложений по улучшению/оптимизации процессов в компании, участие в их оптимизации.

И мы думаем, что вам понравится, потому что:

• мы международная команда молодых специалистов;
• мы ценим свежий взгляд и новые идеи;
• мы поддерживаем рост своих сотрудников и растём, как компания;
• мы работаем в нестандартной глобальной индустрии;
• мы проявляем гибкость в отношении комфорта своих сотрудников.

Кроме того, мы предлагаем:

• 25 дней (!) оплачиваемого отпуска и 3 дня больничного в году;
• гибкое начало рабочего дня (для планирования удобной утренней рутины);
• бесплатные закуски и напитки всегда под рукой в нашем приятном офисе в центре Праги;
• свободный вход почти в любое спортивное заведение с картой Multisport;
• программа частичной компенсации питания.

Это ещё не всё:

• постоянные мероприятия, поездки и корпоративы;
• курсы английского и чешского за счет компании;
• возможность профессионального роста и обучения;
• поддержка профессионального бизнес-коуча.